Rekryprosessi etenee Kamuxilla seuraavasti:

1. 1.

   Hakemuksen jättäneiden hakemukset käydään läpi rekrytoivien henkilöiden toimesta.

2. 2.

   Kontaktoimme ne, jotka kutsutaan haastatteluihin.

3. 3.

   Haastatteluihin valittujen kanssa käydään työhaastattelut.

4. 4.

   Teemme valinnat rekrytoitavien osalta.

5. 5.

   Ilmoitamme kaikille hakemuksen lähettäneille, että rekrytointi on viety päätökseen ja osaamisprofiililtaan sopiva henkilö on saatu rekrytoitua.

Lisätietoa työstä Kamuxilla

Alla olevalta videolta saat lisätietoja työskentelystä automyyjänä tai myyntipäällikkönä Kamuxilla. 

Uratarinat

Toni Mäkelä, Automyyjä, Kamux Helsinki Konala

Olen Toni Mäkelä, automyyjä Helsingin Konalan Kamuxilla. Olen ollut automyynnistä kiinnostunut jo yläkoulusta saakka. Innostus lähti siitä, että olen aina tykännyt autoista ja lisäksi olen luonteeltani sosiaalinen. Siksi päädyinkin hakemaan Kamuxille töihin kaksi ja puoli vuotta sitten.

Kamux on mielestäni hyvä työnantaja siksi, että täällä keskitytään oleelliseen. Tavoitteiden saavuttamisesta palkitaan, ja jos jokin asia ei toimi, siitä puhutaan avoimesti ja asia korjataan.

Tavallinen aamu lähtee käyntiin työporukan yhteisillä aamukahveilla. Se on mielestäni hyvä tapa laittaa päivä käyntiin. Kahvin jälkeen lähdemme palvelemaan asiakkaita. Myymälään tulevien asiakkaiden palvelemisen lisäksi vastaamme yhteydenottopyyntöihin ja etsimme myös itse aktiivisesti uusia asiakkaita.

Parasta työssäni ovat tietenkin tyytyväiset asiakkaat. Myös työkavereilla on iso merkitys siihen, että töihin on aina kiva tulla. Vietämme myös vapaa-ajalla aikaa yhdessä. Arvostan paljon myös vapautta, joka meillä on päätöksenteossa.

Mielestäni meillä Konalassa on onnistuttu todella hyvin yhteishengen rakentamisessa. Tärkeintä on, että autamme toisiamme silloin, kun toinen apua tarvitsee. Kun tällainen kierre saadaan päälle, kaikilla on töissä hyvä fiilis.

Tutustu Kamuxiin työnantajana ja työntekijöidemme uratarinoihin täällä.